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Preguntas frecuentes

Entendemos que pueden surgir preguntas a lo largo del proceso de solicitud y de contratación.

Para ayudarlo(a), aquí presentamos respuestas para algunas de las preguntas que vemos más a menudo. Si su pregunta no se encuentra en la lista, llame al 1-855-JOB- 2020 (1-855-562-2020) y presione 1 para obtener ayuda técnica con su solicitud, o presione 3 para contactarse con la Oficina del Censo de su área. También puede usar el Servicio Federal de Retransmisión al 1-800-877-8339 para TTY/ASCII.

Antes de presentar la solicitud

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La Oficina del Censo de los EE. UU. ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo. Se alienta a todas las personas presentar la solicitud de empleo. Si necesita asistencia para completar la solicitud, comuníquese con la Oficina del Censo de su área para obtener más información. Llame al 1-855 JOB-2020 (1-855-562-2020) y seleccione la opción 3; cuando se indique, ingrese su código postal para conectarse con la Oficina del Censo de su área. También puede usar el Servicio Federal de Retransmisión al 1-800-877-8339 para TTY/ASCII.

Si es entrevistado(a), también puede solicitar información sobre ajustes durante el proceso de entrevista.

Se alienta a las personas que son bilingües en inglés y otros idiomas a postularse a un puesto. Sin embargo, todas las personas contratadas en los 50 estados y Washington, D.C., deben hablar, leer, y escribir en inglés.

En Puerto Rico, las personas pueden calificar para el puesto de censista si hablan, leen y escriben en español.

Solamente se pueden contratar ciudadanos(as) de los EE. UU.

Si usted es un veterano que prestó servicio activo en las fuerzas armadas de los EE. UU. y terminó su servicio en condiciones honorables, podría ser elegible como miembro del programa preferencial para veteranos. Con la preferencia para veteranos, puede tener prioridad sobre las personas no veteranas en el proceso de contratación.

Al pedir la preferencia para veteranos, debe proporcionar una copia de su DD-214, Certificado de Separación o Baja de Servicio Activo, u otra documentación aceptable. Las personas que pidan una preferencia de 10 puntos deberán presentar el Formulario SF-15 y la documentación relacionada como respaldo. Puede encontrar el SF-15 aquí.

Para más información, visite la página de Preferencia para Veteranos de la Oficina de Administración de Personal.

No hay un límite de edad para el empleo. Sin embargo, debe tener al menos 18 años para ser contratado(a) para todos los puestos.

 

Detalles del empleo

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El mayor número de puestos disponibles son para censistas. También hay empleos administrativos disponibles en áreas donde la Oficina del Censo tiene oficinas locales. Además, hay algunos puestos de supervisión y contratación. Con una sola solicitud de empleo, puede solicitar para todos los puestos; el proceso por internet lo guiará.

Se prevé que la mayoría de los puestos duren varias semanas, pero el empleo puede finalizar en cualquier momento o las horas de trabajo se pueden reducir si no hay suficiente trabajo disponible.

Los puestos se encuentran a través de todo Estados Unidos y Puerto Rico. Contáctese con la Oficina del Censo de su área para obtener más información. Llame al 1-855-JOB-2020 (1-855-562-2020) y seleccione la opción 3; cuando se indique, ingrese su código postal para conectarse con la Oficina del Censo de su área. También puede usar el Servicio Federal de Retransmisión al 1-800-877-8339 para TTY/ASCII.

Su horario de trabajo dependerá de su puesto. Generalmente, las horas para los trabajos de campo son flexibles. Algunos puestos de campo requieren que trabaje durante el día para que pueda ver las direcciones en los edificios. Otros puestos de campo requieren que entreviste a miembros de la comunidad, por lo que debe estar disponible para trabajar por las tardes y los fines de semana, cuando las personas están en casa. Los puestos de supervisión requieren que los empleados estén disponibles para ciertos turnos durante el día, por las tardes, y/o fines de semana.

Las horas para puestos de oficina son variables, dependiendo de la disponibilidad del trabajo. La mayor parte del trabajo administrativo se realiza durante horarios normales de oficina, pero es posible que se requiera que los empleados de oficina trabajen por las tardes y los fines de semana.

Los puestos de campo requieren entrevistar a miembros de la comunidad, por lo que los empleados deben estar disponibles para trabajar cuando las personas suelen estar en casa, como por la noche y los fines de semana. A los empleados de oficina también se les podría requerir que trabajen algunas horas durante el fin de semana, dependiendo de la disponibilidad de trabajo.

Los trabajos del Censo del 2020 ofrecen salarios competitivos, los cuales se pagan semanalmente, así como capacitación pagada. Además, a los empleados que realizan trabajo de campo se les reembolsan los gastos autorizados para el trabajo, como las millas. Para obtener información más detallada sobre los salarios específicos, visite nuestra página de Salarios y ubicaciones. El mapa mostrará los salarios que se pagan en su área.

A los empleados temporales del Censo del 2020 se les paga semanalmente por medio de un depósito directo o un cheque por correo. Pueden anticipar recibir su primer cheque de 10 a 14 días después de su primer día de trabajo y recibirán los cheques siguientes cada 7 días.

Sí, a los empleados de campo se les reembolsarán los gastos autorizados para el trabajo, como las millas recorridas, mientras realizan el trabajo del censo.

Los puestos para el Censo del 2020 son temporales, sin embargo, puede visitar la página de Empleos del Censo o la página de internet de USA Jobs para buscar empleo permanente con la Oficina del Censo.

 

Otras Circunstancias Especiales

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Algunos empleados del gobierno federal que trabajan en agencias que cuentan con un contrato de doble empleo con la Oficina del Censo pueden trabajar en puestos del Censo del 2020. Conforme al Título 13 del Código de los Estados Unidos, Sección 23(b), la Oficina del Censo puede contratar a empleados federales con aprobación de los directores de cada agencia, pero solamente para trabajar de forma temporal por un corto plazo en el Censo del 2020.

Para ser considerado(a), usted debe completar una solicitud de empleo por internet. Las agencias a continuación tienen contratos de doble empleo para puestos con el Censo del 2020. Regrese continuamente para ver actualizaciones a la lista.

  • Administración del Seguro Social
  • Administración General de Servicios
  • Administración Nacional de Aeronáutica y el Espacio
  • Agencia de Protección Ambiental (EPA)
  • Agencia Federal para el Desarrollo de la Pequeña Empresa (SBA)
  • Agencia para el Desarrollo Internacional
  • Agencia para los Medios de Comunicación Globales (USAGM)
  • Archivos Nacionales y Administración de Documentos (NARA)
  • Autoridad del Valle de Tennessee
  • Biblioteca del Congreso
  • Comisión de Elecciones Federales
  • Comisión de Monumentos de Guerra
  • Comisión de Planificación de la Capital Nacional
  • Comisión de Regulación Nuclear
  • Comisión Federal de Comercio
  • Comisión Marítima Federal
  • Consejo de Revisión Técnica de Residuos Nucleares
  • Corporación del Desafío del Milenio
  • Corporación Federal de Seguro de Depósitos
  • Corporación para el Servicio Nacional y Comunitario
  • Corporación para Garantizar los Beneficios de las Pensiones
  • Cuerpo de Paz
  • Departamento de Agricultura
  • Departamento de Asuntos de los Veteranos
  • Departamento de Defensa (Empleados Civiles)
  • Departamento de Educación
  • Departamento de Energía
  • Departamento de Estado
  • Departamento de Salud y Servicios Humanos
  • Departamento del Trabajo
  • Departamento de Transporte
  • Departamento del Interior
  • Fundación Interamericana
  • Fundación Nacional de Ciencias
  • HUD (Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de EE. UU.)
  • Instituto de Servicios para Museos y Bibliotecas
  • Instituto Smithsonian
  • Junta de Jubilación Ferroviaria
  • Junta Nacional de Relaciones Laborales
  • La Comisión de Asistencia Electoral
  • Oficina de Administración de Personal
  • Oficina de Publicaciones del Gobierno
  • Servicio Postal de los Estados Unidos (USPS)

Sí, igual debería presentar una solicitud de empleo. Si bien el estatus de su solicitud probablemente diga "no es elegible", una vez que se active el acuerdo de su agencia en nuestro sistema de solicitudes, se actualizará su estatus. Asumiendo que no haya otras razones por las cuales no califique, su estatus se cambiará a disponible para contratación.

 

Cómo presentar la solicitud

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La mayoría de los solicitantes pueden completar la solicitud de empleo y responder las preguntas básicas de evaluación en unos 30 minutos. Las personas interesadas en ser consideradas para puestos de supervisión deben responder preguntas adicionales, las cuales toman unos 10 minutos para responder.

En algunos casos, se le puede pedir al solicitante una prueba de dominio del inglés. Esta es una prueba cronometrada compuesta por dos secciones. La prueba dura un total de 15 minutos.

Su solicitud permitirá que sea considerado(a) para censista, asistente de contratación, y puestos administrativos de oficina (si están disponibles en su área). Debe responder las preguntas de evaluación de supervisión para ser considerado(a) para los puestos de supervisor(a) de campo del censo y de supervisor(a) de operaciones de oficina. La disponibilidad de puestos que no sean para censistas es mucho más limitada.

Para obtener ayuda técnica con la solicitud por internet:

Puede contactarse con nuestro Centro de Atención al Cliente llamando al 1-855-JOB-2020 (1-855-562-2020). Seleccione la opción 1 para recibir ayuda técnica. También puede usar el Servicio Federal de Retransmisión al 1-800-877-8339 para TTY/ASCII.

Para otras preguntas relacionadas a la solicitud:

Contáctese con la Oficina del Censo de su área para obtener más información. Llame al 1-855-JOB-2020 (1-855-562-2020) y seleccione la opción 3; cuando se indique, ingrese su código postal para conectarse con la Oficina del Censo de su área. También puede usar el Servicio Federal de Retransmisión al 1-800-877-8339 para TTY/ASCII.

Todas las personas contratadas en los 50 estados y Washington, D.C., deben hablar, leer, y escribir en inglés. Por lo tanto, la solicitud de empleo está disponible solamente en inglés.

Las personas contratadas en Puerto Rico deben hablar español. Por lo tanto, la solicitud para las personas interesadas en Puerto Rico está disponible en español.

No hay necesidad de presentar la solicitud nuevamente, todas las solicitudes calificadas permanecerán activas durante la operación del Censo del 2020. Puede actualizar la información de su solicitud iniciando sesión en la cuenta creada cuando presentó la solicitud.

 

Cómo presentar la solicitud de empleo por internet

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No. Debe visitar la página de Contrataciones del Censo del 2020 para solicitar empleo con el Censo del 2020.

Los antiguos empleados que hayan trabajado en el Censo del 2010 tendrán que presentar una solicitud de empleo para los puestos del Censo del 2020.  Para presentar una solicitud de empleo por internet tiene que crear un perfil seleccionando "First Time Applicants Register Here" (Los que sean solicitantes por primera vez inscríbanse aquí) y seguir las instrucciones.  Una vez que usted haya creado su perfil se le enviará un correo electrónico con un enlace para iniciar la sesión para la solicitud de empleo.  Haga clic en el enlace del correo electrónico para verificar su dirección de correo electrónico. El sistema lo llevará de nuevo a la pantalla para iniciar la sesión.  Haga clic en el enlace "Returning Applicants" (Solicitantes de empleo que regresan) para completar la solicitud.

No puede presentar la solicitud sin un número de Seguro Social. Visite la página de la Administración del Seguro Social o contáctese con su oficina local de la Administración del Seguro Social para obtener acceso a su información.

Contáctese con la oficina de censo de su área. Llame al 1-855-JOB-2020 (1-855-562-2020) y seleccione la opción 3; cuando se indique, ingrese su código postal para conectarse con su oficina local. También puede utilizar el Servicio Federal de Retransmisión al 1-800-877-8339 para TTY/ASCII. Considere también ponerse en contacto con el departamento de policía local si sospecha que alguien está usando su información personal.

Si cambia de dirección después de haber recibido una oferta de trabajo, se puede retirar la oferta. Sin embargo, los empleos del Censo del 2020 están disponibles a través de todo el país. Contáctese con la Oficina del Censo de su área para obtener más información. Llame al 1-855-JOBS-2020 (1-855-562-2020) y seleccione la opción 3; cuando se indique, ingrese su código postal para conectarse con la Oficina del Censo de su área. También puede utilizar el Servicio Federal de Retransmisión al 1-800-877-8339 para TTY/ASCII.

Si no proporciona la información que se indica como obligatoria, su solicitud no será considerada.

La documentación de respaldo puede ser necesaria para determinar si usted califica. Puede volver a iniciar una sesión en su cuenta para subir la documentación o puede enviar su documentación de respaldo a la Oficina del Censo de su área después de enviar su solicitud. Contáctese con la Oficina del Censo de su área para obtener más información. Llame al 1-855-JOB-2020 (1-855-562-2020) y seleccione la opción 3; cuando se indique, ingrese su código postal para conectarse con la Oficina del Censo de su área. También puede usar el Servicio Federal de Retransmisión al 1-800-877-8339 para TTY/ASCII.

Si envía la documentación de respaldo por correo o fax, incluya una hoja de portada con la siguiente información:

  • Su nombre completo (tal como aparece en la solicitud que envió)
  • Los últimos cuatro dígitos de su número de Seguro Social
  • Su número de teléfono
  • Su dirección de correo electrónico (tal como aparece en la solicitud que envió)

 

Preguntas de evaluación

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Las preguntas de evaluación piden a los(as) solicitantes que describan sus estudios, trabajo y otra experiencia laboral relacionada con un desempeño exitoso.

Todos los puestos requieren respuestas a las preguntas básicas de evaluación y tomará unos 10 minutos responderlas. A las personas interesadas en puestos de supervisión se les pedirá que respondan un conjunto adicional de preguntas, lo que requiere 10 minutos adicionales.

Las preguntas de evaluación son parte del proceso de la solicitud de empleo. Puede presentar la solicitud y completar las preguntas de evaluación por internet.

Las preguntas básicas de evaluación son similares a las siguientes:

Ejemplo 1

Mis supervisores anteriores (o maestros, si no estuvo empleado anteriormente) probablemente describirían mi autodisciplina como:

  1. Superior
  2. Por encima del promedio
  3. Promedio
  4. Por debajo del promedio
  5. No lo sé

Ejemplo 2

No me gusta ser el centro de atención.

  1. Mayormente verdadero
  2. Mayormente falso

Las preguntas de evaluación de supervisión son similares a las siguientes:

Ejemplo 1

¿Cuál de las siguientes actividades administrativas ha llevado a cabo para asegurarse que otros tuvieran los materiales, suministros y equipo necesario para llevar a cabo su trabajo? (Seleccione todas las opciones que correspondan. Si selecciona "Ninguna de las anteriores", asegúrese de que sea la ÚNICA respuesta para esta pregunta).

  1. Mantener un inventario de materiales y suministros de oficina
  2. Coordinar pedidos de materiales, equipos, o suministros para asegurarse de cubrir las necesidades operacionales
  3. Enviar suministros, materiales o equipo utilizando un servicio de envíos (por ejemplo, FedEx, UPS, Servicio Postal de los EE. UU.)
  4. Realizar seguimiento de envíos por medio de la página de internet de la empresa que los transporta para asegurarse de una entrega correcta
  5. Ninguna de las anteriores

Ejemplo 2

Seleccione UNA respuesta que represente su más alto nivel de experiencia trabajando con otras personas para lograr objetivos.

  1. Tengo experiencia limitada trabajando con otras personas para lograr objetivos.
  2. Tengo experiencia compartiendo información con otras personas cuando me lo piden y coopero para completar tareas rutinarias.
  3. He participado en actividades de equipo relacionadas a proyectos contribuyendo en discusiones de grupo y aceptando tareas del equipo.
  4. He contribuido al desempeño del equipo al ayudar a liderar discusiones de grupo, estableciendo prioridades y desarrollando programas y planes de acción.
  5. He trabajado como líder de proyecto o de equipo, incluyendo el dirigir y supervisar el trabajo del equipo, motivar a los miembros del equipo y asumir la responsabilidad para alcanzar los objetivos del equipo.

Sus respuestas a las preguntas de evaluación se usarán junto con su información personal y profesional para determinar si reúne los requisitos para un puesto específico.

Todos los empleados del Censo del 2020 en los 50 estados y Washington, D.C. deben hablar, leer, y escribir en inglés. Si elige leer y contestar las preguntas de evaluación en español, se le pedirá que haga la prueba de dominio del inglés para ayudarnos a determinar qué tan bien puede leer y comprender el inglés.

Los solicitantes de Puerto Rico que son bilingües en inglés y español deben hacer la prueba de dominio del inglés para calificar para puestos que no sean de censistas. Todos los demás puestos requieren que las personas dominen el inglés.

Contáctese con nuestro Centro de Atención al Cliente al 1-855-JOB-2020 (1-855-562-2020) y seleccione la opción 1 para obtener ayuda técnica.

También puede usar el Servicio Federal de Retransmisión al 1-800-877-8339 para TTY/ASCII.

 

Después de presentar la solicitud

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Los solicitantes de empleo pueden actualizar su solicitud reingresando a su cuenta.  Al ingresar a su cuenta, verá un botón que dice "Update Application" (Actualizar la solicitud).  Si no aparece el botón, puede ser que su solicitud no se encuentre tan adelantada en el proceso como para que se pueda actualizar.  Vuelva a revisar más tarde si no ve el botón.  Tenga presente que algunos cambios requerirán que usted proporcione la documentación adecuada para el cambio, lo cual puede incluir subir la documentación a su solicitud.

Necesitamos contratar personal para miles de puestos a través de todo el país, por lo tanto, comenzamos el proceso de contratación varios meses antes de hacer las ofertas de trabajo. Dependiendo de cuándo presente su solicitud, pueden pasar varias semanas o varios meses antes de que comencemos a contratar en su área. No se contratará a todas las personas que presenten una solicitud.

Lo bueno es que su solicitud permanecerá en nuestro banco de solicitantes durante toda la operación del Censo del 2020 (a menos que nos solicite que la eliminemos). De esa forma, su solicitud podría ser considerada cada vez que tengamos puestos disponibles en su área. Puede actualizar la información en su solicitud en cualquier momento. Simplemente inicie una sesión en la cuenta creada cuando presentó la solicitud y envíe sus cambios.

Para obtener información más específica sobre las fechas de contratación en su área, contáctese con la Oficina del Censo de su área. Llame al 1-855-JOB-2020 (1-855-562-2020) y seleccione la opción 3; cuando se indique, ingrese su código postal para conectarse con la Oficina del Censo de su área. También puede usar el Servicio Federal de Retransmisión al 1-800-877-8339 para TTY/ASCII.

Si es seleccionado(a), recibirá un correo electrónico con información sobre cómo completar su verificación de antecedentes penales y documentación para la contratación. Estos pasos deben completarse para recibir información sobre la capacitación. Pueden pasar varias semanas entre el momento en que le ofrecen un trabajo y su primer día de capacitación.

Puede verificar el estatus de su solicitud iniciando una sesión en la cuenta creada cuando presentó la solicitud. Recibirá una notificación por correo electrónico cuando cambie el estatus de su solicitud. Las actualizaciones de estatus también estarán disponibles a través del sistema por internet.

Las personas seleccionadas son a quienes se les ha ofrecido un trabajo y han aceptado la oferta. Solicitantes seleccionados(as) deben completar el proceso de verificación de antecedentes penales y reportarse para trabajar antes de ser contratados oficialmente. Son contratados(as) cuando prestan el juramento del puesto, lo que generalmente ocurre el primer día de trabajo.

Hay una serie de motivos por los cuales un candidato podría ser inelegible para un puesto. Contáctese con la Oficina del Censo de su área para obtener más información. Llame al 1-855-JOB-2020 (1-855-562-2020) y seleccione la opción 3; cuando se indique, ingrese su código postal para conectarse con su oficina local. También puede usar el Servicio Federal de Retransmisión al 1-800-877-8339 para TTY/ASCII.

En algunos casos, solicitantes no elegibles pueden volverse elegibles si su estatus cambia. Por ejemplo, algunas personas no son elegibles porque son menores de 18 años. Una vez que cumplen los 18 años de edad, pueden ser consideradas para un empleo.

Si le han tomado sus huellas digitales o si algo en su verificación de antecedentes penales lo hizo inelegible, puede obtener más información comunicándose con el Servicio de Investigación del Censo al 1-301-763-2622 o al 1-877-591-3755, de lunes a viernes, de 9 a.m. a 5 p.m. hora del este.

Contáctese con la Oficina del Censo de su área para obtener más información. Llame al 1-855-JOB-2020 (1-855-562-2020) y seleccione la opción 3; cuando se indique, ingrese su código postal para conectarse con la Oficina del Censo de su área. También puede usar el Servicio Federal de Retransmisión al 1-800-877-8339 para TTY/ASCII.

Sus respuestas a ciertas preguntas en la solicitud de empleo pueden dar lugar a la necesidad de un seguimiento. Esto es normal.

Para enviar la información, contáctese con la Oficina del Censo de su área. Llame al 1-855-JOB-2020 (1-855-562-2020) y seleccione la opción 3; cuando se indique, ingrese su código postal para conectarse con la Oficina del Censo de su área. También puede usar el Servicio Federal de Retransmisión al 1-800-877-8339 para TTY/ASCII.

 

Entrevistas de trabajo

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Su entrevista se llevará a cabo por teléfono.

Su entrevistador puede llamar en diferentes horas del día, incluyendo horarios nocturnos.

El entrevistador tiene instrucciones de dejar un mensaje de voz que incluya un número donde regresar la llamada; sin embargo, el entrevistador intentará comunicarse con usted más tarde. Puede contactarse con la Oficina del Censo de su área para hacer seguimiento. Llame al 1-855-JOB-2020 (1-855-562-2020) y seleccione la opción 3; cuando se indique, ingrese su código postal para conectarse con la Oficina del Censo de su área. También puede usar el Servicio Federal de Retransmisión al 1-800-877-8339 para TTY/ASCII.

No, no todas las personas que reúnen los requisitos serán entrevistadas.

No garantizamos puestos. Sin embargo, es posible que lo(a) contactemos nuevamente si hay otro puesto disponible en su área.

Todas las entrevistas se llevan a cabo por teléfono.

 

Ofertas de trabajo

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Todas las personas seleccionadas recibirán una oferta verbal por teléfono y también recibirán una carta de oferta de trabajo por correo electrónico.

Por lo general, las ofertas de trabajo son aceptadas o rechazadas al momento de la entrevista.

Sí, el empleo depende de la aprobación de la verificación de antecedentes penales.

Usted puede tener otro empleo mientras trabaja con el Censo del 2020, siempre y cuando su trabajo no presente un conflicto de intereses. Los militares en servicio activo no pueden trabajar para la Oficina del Censo.

No todas las personas que reúnen los requisitos reciben una oferta de trabajo. Si recibió una oferta de trabajo verbal y no ha recibido una carta de oferta de trabajo por correo electrónico, comuníquese con la Oficina del Censo de su área. Llame al 1-855-JOB-2020 (1-855-562-2020) y seleccione la opción 3; cuando se indique, ingrese su código postal para conectarse con la Oficina del Censo de su área. También puede usar el Servicio Federal de Retransmisión al 1-800-877-8339 para TTY/ASCII.

Si rechaza una oferta de trabajo, se le volverá a colocar en el banco de solicitantes para todos los puestos para los que califica. Tenga en cuenta que si rechaza ofertas de trabajo tres veces, será eliminado del banco de solicitantes.

Los empleados son elegibles para seguro médico según el puesto para el cual sean contratados.  Si a usted le ofrecen un puesto, puede preguntar acerca del seguro médico en ese momento. 

Solo puede ser contratado(a) para un puesto a la vez, pero puede ser considerado(a) para trabajo adicional si está disponible en su área.

Contáctese con la Oficina del Censo de su área para obtener más información. Llame al 1-855-JOB-2020 (1-855-562-2020) y seleccione la opción 3; cuando se indique, ingrese su código postal para conectarse con su oficina local. También puede usar el Servicio Federal de Retransmisión al 1-800-877-8339 para TTY/ASCII.

Una vez que rechaza una oferta de trabajo, no puede aceptarla en una fecha más tarde. Su solicitud será regresada al banco de solicitantes y puede recibir otra oferta de empleo después.

Las ofertas de trabajo no se pueden aplazar. Sin embargo, si le ofrecen un trabajo y no está disponible para trabajar hasta una fecha más tarde, informe al entrevistador. Su estatus será actualizado y usted puede ser considerado después de la fecha indicada, si el trabajo está disponible.

La información en su solicitud se usa para evaluar si es apto(a) para un puesto específico. Algunas personas son más aptas para los puestos que otras. No todas las personas que reúnen los requisitos serán contratadas.

 

Después de la oferta de empleo

Verificación de antecedentes penales

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Todas las personas que reciban de la Oficina de Censo una oferta de trabajo tentativa deberán presentar sus huellas digitales. Además, los candidatos que soliciten ciertos puestos deberán completar un cuestionario de antecedentes. La Oficina del Censo toma en serio la confianza del público y está trabajando para garantizar que los trabajadores temporales estén sujetos a las verificaciones de antecedentes penales más precisas posibles. Por lo tanto, a todas las personas contratadas se les toman las huellas digitales y las imágenes de las huellas digitales se envían a la Oficina Federal de Investigaciones (FBI) para su procesamiento.

La Oficina del Censo lleva a cabo una revisión de antecedentes y registros penales como parte de la evaluación de la conducta pasada y las aptitudes para el empleo que estén solicitando. Todas las personas que reciben una oferta tentativa para trabajos temporales del Censo del 2020 pasan por un proceso antes de empezar su empleo. La Oficina del Censo requiere que se tomen las huellas digitales y enviará una imagen electrónica de las huellas digitales a la División de Servicios de Información de Justicia Criminal del FBI. Se hace una búsqueda en la base de datos del FBI para ver si las huellas tienen conexión con un historial de antecedentes penales.

Los solicitantes tendrán oportunidad de corregir inexactitudes descubiertas a través de la verificación de antecedentes penales y/o proporcionar información cuando el Servicio de Investigación del Censo lo solicite.

Es responsabilidad del(a) solicitante seleccionado(a) completar e imprimir todos los formularios requeridos y llevarlos a su cita.

No se les reembolsará a los solicitantes el costo por imprimir sus formularios de antecedentes penales.

No se les reembolsará a los solicitantes el costo por viajar a la cita

Los solicitantes pueden comunicarse con el Servicio de Investigación del Censo al 1-301-763-2622 o al 1-877-591-3755, de lunes a viernes, de 9 a.m. a 5 p.m. hora del este. También puede usar el Servicio Federal de Retransmisión al 1-800-877-8339 para TTY/ASCII.

Contáctese con la Oficina del Censo de su área para más información. Llame al 1-855-JOB-2020 (1-855-562-2020) y seleccione la opción 3; cuando se indique, ingrese su código postal para conectarse con la Oficina del Censo de su área. También puede usar el Servicio Federal de Retransmisión al 1-800-877-8339 para TTY/ASCII.

Esto podría significar que se recibió información adversa en su verificación de antecedentes penales o que se requiere una aclaración por su respuesta a una pregunta específica. Se le darán instrucciones si es contactado para obtener información adicional.

Intente obtener o localizar la información requerida o comuníquese con el Servicio de Investigación del Censo al 1-301-763-2622 o al 1-877-591-3755, de lunes a viernes, de 9 a.m. a 5 p.m. hora del este, para asistencia. También puede usar el Servicio Federal de Retransmisión al 1-800-877-8339 para TTY/ASCII.

Sí, siempre y cuando haya solicitado una extensión antes del plazo límite. Comuníquese con el Servicio de Investigación del Censo al 1-301-763-2622 o al 1-877-591-3755, de lunes a viernes, de 9 a.m. a 5 p.m. hora del este, para asistencia. También puede usar el Servicio Federal de Retransmisión al 1-800-877-8339 para TTY/ASCII.

Una vez que los inspectores reciban un paquete de seguridad completo, los resultados de la verificación de antecedentes se determinarán lo más pronto posible. Comuníquese con el Servicio de Investigación del Censo al 1-301-763-2622 o al 1-877-591-3755, de lunes a viernes, de 9 a.m. a 5 p.m. hora del este, para asistencia. También puede usar el Servicio Federal de Retransmisión al 1-800-877-8339 para TTY/ASCII.

La Oficina del Censo considera su conducta penal al determinar su aptitud para un puesto, pero no hay prohibiciones generales para contratarlo. La Oficina del Censo considera una serie de factores relevantes, tales como las funciones y responsabilidades de los puestos que haya solicitado, la naturaleza de la conducta indebida y qué tan reciente fue, así como pruebas de rehabilitación. Es importante proporcionar toda la información requerida sobre sus registros penales cuando le sea solicitada. La única manera de saber si es elegible es presentando la solicitud.

El Cuestionario Electrónico para Procesos de Investigación (e-QIP) es un sistema electrónico administrado por la Oficina de Administración de Personal que permite que los potenciales empleados o contratistas envíen sus cuestionarios de seguridad (por ejemplo, SF-85, SF-85P, y SF-86).

 

Cita para la toma de huellas digitales

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Una vez sea seleccionado(a), recibirá información de contacto por correo electrónico para tomar las huellas digitales. Si no ha recibido esta información, contáctese con la Oficina del Censo de su área para obtener más información. Llame al 1-855-JOB-2020 (1-855-562-2020) y seleccione la opción 3; cuando se indique, ingrese su código postal para conectarse con la Oficina del Censo de su área. También puede usar el Servicio Federal de Retransmisión al 1-800-877-8339 para TTY/ASCII.

No hay costo para usted por los servicios de toma de huellas digitales.

Comuníquese con la Oficina del Censo de su área para obtener más información. Llame al 1-855-JOB-2020 (1-855-562-2020) y seleccione la opción 3; cuando se indique, ingrese su código postal para conectarse con la Oficina del Censo de su área. También puede usar el Servicio Federal de Retransmisión al 1-800-877-8339 para TTY/ASCII.

No. El empleo depende de que se complete con éxito una verificación de antecedentes penales, que incluye proporcionar las huellas digitales.

La carta de confirmación de empleo que reciba por correo electrónico incluirá una lista de documentos de identificación aceptables.

Será rechazado(a) si no lleva la identificación correcta que se describe en la carta de confirmación de empleo.

Los solicitantes no recibirán una copia de los resultados de su verificación de antecedentes penales. Si la Oficina del Censo recibe información adversa en su paquete de seguridad, se le dará la oportunidad de resolver el asunto.

 

Capacitación

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Sí, lo que se paga por capacitación es un poco menos que el salario que se paga por hora.

Generalmente, no es posible reprogramar la capacitación. Sin embargo, puede comunicarse con la Oficina del Censo de su área para intentarlo. Llame al 1-855-JOB-2020 (1-855-562-2020) y seleccione la opción 3; cuando se indique, ingrese su código postal para conectarse con la Oficina del Censo de su área. También puede usar el Servicio Federal de Retransmisión al 1-800-877-8339 para TTY/ASCII.

A los empleados se les reembolsarán las millas, el estacionamiento, los peajes u otros gastos relacionados para asistir a la capacitación. Si se pide a los empleados que viajen y pasen la noche en un lugar para la capacitación, también se les reembolsarán los gastos relacionados con eso.

Recibirá un correo electrónico con instrucciones sobre cuándo y dónde se realizará la capacitación y qué llevar.

El puesto para el que ha sido seleccionado(a) determinará cuánto tiempo debe dedicar a su capacitación. Debió haber recibido esta información cuando le ofrecieron el puesto o por correo electrónico. Si no, comuníquese con la Oficina del Censo de su área para obtener más información. Llame al 1-855-JOB-2020 (1-855-562-2020) y seleccione la opción 3; cuando se indique, ingrese su código postal para conectarse con la Oficina del Censo de su área. También puede usar el Servicio Federal de Retransmisión al 1-800-877-8339 para TTY/ASCII.

Contáctese con la Oficina del Censo de su área para obtener más información. Llame al 1-855-JOB-2020 (1-855-562-2020) y seleccione la opción 3; cuando se indique, ingrese su código postal para conectarse con la Oficina del Censo de su área. También puede usar el Servicio Federal de Retransmisión al 1-800-877-8339 para TTY/ASCII.

Si no completa la capacitación, no recibirá una asignación de trabajo.

 

 

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